Tenk hva de kunne unngått dersom de hadde skapt en Jobbfrisk kultur tuftet på klok kommunikasjon. Flere sykmelder seg på grunn av arbeidskonflikter og et økende antall saker ender opp i domstolene – Hvis en av partene mener at det er ubehagelig å være på jobb i en periode, er ikke sykefraværsordningen ment for dette, sier arbeidsrettsadvokat. Dagens Perspektiv